你好!不能作为依据。
离职证明,正常情况下是只能证明某人自什么时间从某单位离职,工作时间的长短,不是离职证明的要素,当然可以写上。具体情况,要看当事人自己与离职单位沟通情况,沟通的好,写上没有不妥,但如果离职单位坚持不写也不为过。离职证明,只证明劳动者劳动关系情况,至于工作年限,一般以劳动合同和就业证(现在失业证、就业证、创业证三证合一)上的时间为准。
离职证明作为工作年限依据吗急求答案,帮忙回答下
你好!不能作为依据。
离职证明,正常情况下是只能证明某人自什么时间从某单位离职,工作时间的长短,不是离职证明的要素,当然可以写上。具体情况,要看当事人自己与离职单位沟通情况,沟通的好,写上没有不妥,但如果离职单位坚持不写也不为过。离职证明,只证明劳动者劳动关系情况,至于工作年限,一般以劳动合同和就业证(现在失业证、就业证、创业证三证合一)上的时间为准。
可以。可以作为证明劳动者工作年限的证据,有时需要与社保缴费记录,工资发放记录等一起来证明劳动者的具体工作年限。
一般离职证明上都会注明劳动者在该单位的工作起止时间,劳动者具体的工作岗位以及离职原因。因此离职证明可以作为证据使用。
离职证明是你在上家公司年限表现的证明,不能代表全部工作年限,社保可以做为年限参考依据。