录用后按照所在单位薪酬方案执行,享受“五险一金”和国家法定节假日相关政策待遇。
本科生试用期三个月,研究生无试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期结束考核合格者,根据有关规定,与所分配公司签订劳动合同,确立劳动关系,办理入职手续;不合格者,取消聘用。
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公司提供五险,有餐补,季度劳保,出差补助,节日福利,通信补助,员工福利这块做的还是很不错的