在单位上班时填写学历信息时，应遵循以下原则：
一、学历填写规范
无论个人经历中包含多少学历层次，均需以最高学历为准填写。例如，若最高学历为硕士，其他学历（如本科、大专）可省略。
学历层次明确标注
需完整标注学历层次，如“博士”“硕士”“本科”等，避免使用模糊表述（如“大学本科”应写为“本科学历”）。
专业名称需具体准确
填写官方认可的专业全称（如“计算机科学与技术”），避免使用简称或宽泛名称。
二、特殊情况处理
未完成学业： 若本科未毕业仅取得结业证书，建议填写高中或更低学历，部分企业可能不认可非全日制或结业证书。 多份学历冲突
三、注意事项
劳动合同中的学历信息需与简历保持一致，若因信息差异引发纠纷，可能影响权益。
关注岗位要求
部分岗位可能对学历有明确要求（如某些技术岗位需特定专业背景），需提前确认岗位需求。
动态更新
若在入职后取得更高学历，建议在职业发展阶段更新简历，但劳动合同等法律文件无需修改。
建议填写格式示例：
学历： 博士 
学位：文学博士
专业：计算机科学与技术
毕业时间：2020年6月
通过规范填写，既能体现专业能力，又能避免因信息误差影响职业发展。
温馨提示：
