法律话题问卷的设计需要结合调查目的、目标人群特征以及法律知识普及需求，确保问题具有针对性、科学性和可操作性。以下是设计法律话题问卷的详细步骤和要点：
一、问卷结构设计
- 职业/身份（学生、上班族、农民等）
- 年龄/学历（如本科、大专等）
- 性别
法律意识与知识水平
- 法律意识强弱（较强/一般/薄弱）
- 对违法与犯罪区分能力
- 法律知识获取渠道（书刊、网络、学校等）
法律知识应用能力
- 能否区分“最终解释权”“防卫过当”等法律概念
- 运用法律知识解决实际问题（如劳动合同纠纷、侵权行为）的意愿
- 对法律文书（如合同、诉状）的熟悉程度
法律实践与态度
- 是否关注国家立法动态
- 权益受侵害时的第一反应（维权/忍气吞声等）
- 对法律援助、诉讼等维权途径的认知
二、核心问题示例
基础认知类
- 您知道《劳动合同法》中关于试用期工资的规定吗？
- 防卫过当是否需要承担刑事责任？
- 商家“最终解释权”条款是否有效？
应用能力类
- 遇到劳动争议时，您会优先选择劳动仲裁还是诉讼？
- 若发现消费欺诈，您知道如何收集证据吗？
- 模拟场景：公交车上遇到骚扰，您会如何维权？
态度与建议类
- 您认为大学生群体法律意识薄弱的原因是什么？
- 建议如何加强青少年法律知识普及？
- 对当前法律援助体系的满意度如何？
三、设计原则
针对性： 问题需紧扣法律知识普及目标，如大学生需侧重劳动权益、合同法等。2. 科学性
避免引导性问题：如“法律太严了，应该放宽”等带有倾向性的表述。- 分层设计：可针对不同群体（如大学生、企业员工）设计专项问卷。- 数据验证：发布前进行小范围预测试，优化问题表述和选项设置。通过以上步骤，可设计出既符合法律知识普及需求，又能有效评估法律意识与能力的问卷。
温馨提示：
