建筑工程工期的确定主要依据合同约定、施工条件及法律规范，具体分为以下四类：
一、工期类型划分
约定工期
通过合同明确规定的工期，以定额工期为基础，结合工程实际情况调整。该工期为双方权利义务的核心依据，违反需承担违约责任。
实际工期
包含全部日历天数（含节假日），扣除因设计、材料、气候等不可抗力因素导致的停工天数。实际工期用于结算及分析定额执行情况。
定额工期
国家或行业标准的参考周期，用于可行性研究、招标及合同签订。通常不包含三通一平、基础施工等前期准备时间。
合理工期
基于施工技术、管理水平和历史数据综合评估的工期，无统一标准，需结合区域、项目特点确定。
二、工期计算方式
日历工期
从开工到竣工按全部日历天数计算，不扣除任何天数（包括节假日），便于进度监控。
实际工期
在日历工期的基础上，扣除因节假日、设计变更、材料短缺等导致的停工天数。
三、工期确定依据
合同约定优先
双方协商一致后签订的工期条款具有最高效力，可明确具体日期或计算方式。
定额标准参考
国家或行业定额工期为非国有资金项目提供基础参考，非国有资金项目也可参照适用。
法律与行业规范
《民法典》《建筑法》等法律法规及施工技术规范为工期确定提供基本框架。
四、工期变更与结算
工期变更需经双方协商一致并书面确认，影响工程价款的支付或结算。
竣工结算以合同工期为准，实际工期与约定工期的差异按合同约定执行奖惩。
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