针对学历不够的情况，进入链家的路径可分为以下几种方式，结合不同岗位要求提供具体建议：
一、基层岗位起步
链家销售岗位对学历要求相对灵活，高中及以上学历即可入职。建议从售房员等基础岗位做起，通过优异业绩逐步晋升为区域负责人或管理人。
实习与培训
参加链家提供的带薪培训，通过实习考核后留用。部分岗位可能通过内部推荐或特招渠道进入，重点考察工作能力和业绩潜力。
二、提升学历与竞争力
成人教育或网络课程
可报名成人教育或网络教育的专科课程，通过学籍证明提升学历。非统招学历需注意核实学信网记录。
关注特招机会
链家可能针对有相关经验的人员开放特招，通过自荐或内部推荐增加竞争力。
三、满足更高岗位要求
统招本科及以上学历
若想进入职能团队（如技术、管理岗），需具备211/985高校统招本科及以上学历。应届毕业生需注意，部分岗位自2018年起仅招本科毕业生。
补充学历证明材料
完成学业后，需在招聘材料中完整标注毕业院校、专业、入学及毕业时间等信息，确保符合招聘要求。
四、其他注意事项
年龄与经验： 链家部分岗位要求年龄21-35岁，有相关行业经验可降低学历门槛。 综合能力
建议优先从销售岗位起步，结合业绩积累和学历提升，逐步向更高层级发展。同时，关注公司官方招聘信息，及时获取特招或培训机会。
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