根据搜索结果，南京有以下公司或岗位对学历要求相对宽松，但需结合具体岗位和公司情况判断：
部分互联网公司更注重实际经验而非学历，例如南京的程序员岗位，企业倾向于评估技术能力、项目经验等软实力。这类公司通常通过技术面试筛选候选人，学历门槛逐渐降低。
格力电器（南京基地）
格力作为知名企业，在南京的招聘中可能对学历要求不高，但需具备相关技能和岗位匹配度。建议关注其官网或官方渠道获取最新招聘信息。
徐工集团（南京分公司）
徐工集团作为大型企业，部分岗位可能对学历要求宽松，但需通过技能测试或面试评估综合能力。具体以企业公告为准。
江宁明月集团
该企业曾招聘过无需高学历的岗位，提供底薪、住宿及社保等福利，但需注意信息时效性，建议通过官方渠道核实当前招聘政策。
建议：
优先选择权威企业（如格力、徐工）并关注其官方招聘信息；
互联网相关岗位可尝试积累项目经验以提升竞争力；
避免轻信非官方渠道的“零学历”承诺，核实企业资质和岗位真实性。
温馨提示：
