工作关系和学历的重要性因职业阶段和岗位性质而异，需结合实际情况综合判断：
学历是进入职场的敲门砖，尤其在竞争激烈或学历要求较高的岗位（如技术类、金融类）中，高学历能显著提升竞争力。企业常以学历作为初步筛选标准，高学历者更易获得面试机会。
入职1-3年（能力至上）
能力逐渐成为核心竞争力。此时若仅依赖关系而无实际工作表现，可能难以获得晋升。例如，PPT制作能力、项目执行能力等实际技能直接影响职业发展。
晋升期（能力与关系平衡）
晋升时需兼顾能力与关系。能力是基础，确保工作成果；关系则提供资源与支持。例如，管理岗位需广泛人脉，技术岗位则依赖专业能力。
行业与岗位差异
- 技术岗位： 学历（专业知识）更关键，如工程师需扎实理论基础。 - 管理岗位
总结：学历是基础门槛，能力是长期发展的核心，关系则在不同阶段和岗位中发挥辅助作用。建议职场新人注重学历积累，同时积极提升专业能力；有经验者则需平衡能力与关系建设。
温馨提示：
