根据搜索结果，有学历找工作的核心策略可归纳为以下五点，结合职业目标、资源利用和能力提升实现高效求职：
一、明确职业目标与定位
根据专业背景和求职意向，判断现有学历是否满足目标岗位要求。若不匹配，可考虑通过自考、函授等方式提升学历。
技术类岗位（如计算机、医疗）对学历要求较高，而销售、行政等岗位更看重技能和经验，需结合自身优势选择。
二、优化简历与个人品牌
强调专业技能、项目经验和成果，学历较低者可突出自学能力和实践经历。
通过领英、个人网站等平台建立专业形象，分享行业见解和作品提升知名度。
三、拓展求职渠道
关注“24365国家大学生就业服务平台”、企业官网招聘公众号等权威渠道。
参加校园招聘会、企业宣讲会，利用校友、亲友内推或老师推荐。
通过智联招聘、前程无忧等平台投递简历，同时参加行业展会、人才市场招聘。
四、提升实践与技能
在校期间争取实习机会，积累实际工作能力，优秀者可直接转正。
学习Excel、PPT、文秘等实用工具，或考取相关职业资格证书。
五、心态调整与职业规划
从基础工作积累经验，逐步晋升，避免因条件苛刻而错失机会。
保持学习热情，关注行业动态，通过在线课程或自学提升竞争力。
总结：学历是敲门砖，但能力与经验更重要。需结合自身条件制定策略，通过多渠道尝试并持续优化，最终实现职业目标。
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