杭州达内作为一家IT培训机构，整体评价呈现以下特点：
一、公司概况
成立时间与规模：成立于2004年，拥有18年运营历史，是上市公司，业务覆盖黄龙、西湖、下沙等多地分中心。
教学特色：采用“因材施教、分级培优”模式，开设26大互联网课程，含名企定制班，注重理论与实践结合。
二、薪资与福利
薪资水平：同行业偏上游，首月平均薪资约3200元，转正后平均工资4000元以上，工程师等岗位薪资更高。
福利保障：提供五险一金、带薪年假、节日福利、餐补及优秀员工奖励旅游。
三、工作环境与氛围
办公环境：分中心分布广泛，办公环境良好，员工反馈领导与同事关系融洽。
压力与流动性：课程顾问等岗位压力较大，人员流动较高；行政后勤类岗位压力较小。
四、就业与教学质量
就业率：学员就业率超95%，转正后薪资达4000元以上者占比43.8%。
教学质量：师资力量强，讲师经验丰富，但存在部分校区教学质量参差不齐的情况。
五、综合评价
杭州达内以高就业率、完善福利和系统培训体系为优势，适合希望提升IT技能并稳定就业的人群。但需注意岗位差异及个别校区问题，建议结合自身需求选择。
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