职称英语考试取消的主要原因包括政策调整、减轻负担和突出实际能力导向，具体如下：
自2017年起，全国职称英语考试已取消，不再作为职称评审的必备条件。这一改革由人社部主导，旨在简化流程、减轻专业技术人员负担。
减轻专业技术人员的负担
职称英语考试存在实用性低、备考压力大、费用高等问题，尤其对经济条件较差者不公平。改革后，更多精力可投入专业能力提升。
突出品德与实际能力
改革强调以品德、能力和业绩为核心评价标准，减少行政性考核。部分地区明确将外语成绩作为“非必备条件”，推动自主评审。
部分地区差异化改革
北京、广东、河南、山东等4个省份及浙江温州等地已出台政策，允许“不作统一要求”或“不作为必备条件”，但全国性政策仍以取消为主。
改革方向与背景
人社部副部长王晓初指出，改革试点按专业领域划分，防止“一刀切”，并强调用人主体主导作用。这一方向与《深化人才发展体制机制改革的意见》相呼应。
总结：
职称英语考试取消是系统性改革的一部分，通过简化流程、聚焦核心能力，促进职称评审的公平性与实用性。
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