合肥达内软件有限公司作为达内集团旗下企业，其待遇情况可综合以下方面分析：
一、薪资待遇
薪资水平
- 应届毕业生起薪约5000-6000元/月（2015年数据），本科、硕士、博士研究生薪资分别为6000-7000元、7000-8000元。 - 实习生薪资较低，但表现优秀者有机会获得更高薪资。
薪资构成
- 基础工资：根据学历和岗位差异调整；
- 绩效奖金：与工作表现挂钩；
- 提成与课时费：销售岗位采用底薪+提成结构，教师类岗位包含学生评分奖金。
二、福利待遇
五险一金
全面社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。
其他津贴
- 餐补、交通补贴、节日补助等；
- 周末双休、年终奖金及季度奖励。
职业发展
- 明确的晋升机制，讲师和教师岗位存在评优评奖体系；
- 工作年限越长，薪资提升幅度越大。
三、工作环境与氛围
内部管理规范，团队目标明确，学习氛围浓厚；
行政班与销售岗实行不同工作时间安排。
四、注意事项
不同岗位、地区待遇存在差异，例如咨询类岗位（如合肥分公司咨询员）薪资可能低于技术类岗位；
实际薪资受个人能力、表现及公司业绩影响较大。
综上，合肥达内软件有限公司的待遇在IT行业内属于中等偏上水平，且福利体系较为完善，但需结合具体岗位和个人能力综合评估。
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