上海HR岗位的学历要求因岗位级别、企业规模及行业背景差异较大，具体如下：
- 大专/本科为主：
多数HR岗位要求大专及以上学历，其中本科更常见，尤其针对中高层管理职位（如HRBP、HRD）。 - 部分岗位接受专科：部分企业或基层HR岗位可能接受大专学历，但需结合相关经验。
- 本科优先：
互联网、外资制造等企业HRBP/HRD岗位普遍要求本科及以上学历，且需3-5年相关经验。 - 专科+经验：部分企业接受大专学历，但需3年以上HR或相关领域经验，如招聘、员工关系管理等。
- 互联网/外资企业：
更注重学历背景（如211高校本科）和国际化经验，薪资水平较高。 - 传统制造业/能源企业：可能要求本科及以上学历，且需具备制造业背景或海外团队管理经验。
- 核心专业：
人力资源管理、组织行为学、劳动与社会保障等专业背景更受青睐。 - 跨领域背景：心理学、工商管理等专业也可满足部分岗位需求。
总结：上海HR岗位学历要求以本科为主，但大专学历在经验丰富的场景下也有竞争力。建议根据目标岗位和企业类型选择匹配的学历路径，并注重相关实践经验的积累。
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