根据搜索结果，以下是部分不严格限制学历的国企类型及招聘特点，供参考：
一、行业特性导致学历要求灵活的国企
- 校招时部分岗位（如基层操作岗）招收专科生，非电专业岗位要求二本及以上学历。
- 社招岗位通常要求211/985院校本科及以上学历，但部分技术类岗位可接受普本或专科学历。
中国物流集团
- 作为新成立企业，招聘标准灵活，部分岗位仅要求本科以下学历，甚至以工作经验为优先。
中城大有产业集团
- 招聘信息显示个别岗位不限学历，但未明确说明岗位性质，需结合具体招聘公告判断。
二、招聘政策创新或岗位特殊性
铁路局（如中国铁路集团）
- 部分岗位（如基层操作类）不设笔试，面试通过后直接入职。
- 但高端管理或专业技术岗位通常要求硕士、博士学历。
国家能源集团
- 校招不限学历，但要求两年择业期内毕业生；社招岗位多要求211/985本科及以上学历。
中国铁建
- 应届生招聘要求本科及以上学历，部分岗位可能根据项目需求调整，但未明确提及完全不限学历。
三、其他注意事项
岗位差异： 同一企业不同岗位的学历要求差异较大，建议关注具体岗位描述。 竞争环境
信息核实：部分招聘信息可能随政策调整，建议通过官网或权威平台核实最新要求。
以上信息综合了近年国企招聘趋势，实际招聘中仍需以具体岗位公告为准。
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