人事查验学历的主要环节包括入职前、背景调查、转正前及特殊情况处理，具体如下：
- 要求提供学历证书原件及复印件，通过学信网或学校核实学历真实性。
- 部分企业会要求现场提交材料或进行背景调查。
背景调查阶段
- 通过学信网、毕业院校或第三方机构验证学历信息，可能要求原件核验。
- 背调公司会综合多渠道信息交叉验证。
转正前复查
- 确保入职时提供的学历信息持续有效，避免后续变动影响岗位匹配。
特殊情况处理
- 员工出现违规行为时，可能触发重新核查学历的程序。
补充说明：
学信网是官方且权威的学历验证平台，建议优先使用。
部分企业会结合面试观察、专业知识测试等辅助手段提高准确性。
温馨提示：
