没有学历应聘可通过以下策略提升竞争力：
一、明确职业方向
优先考虑保洁、保安等技能要求低的服务类工作。
二、提升技能与资质
通过自学、线上课程或实习掌握实用技能（如办公软件、销售技巧）。
考取相关职业资格证书（如电工证、焊工证）增强竞争力。
三、拓展求职渠道
利用招聘网站（如智联招聘）、社交媒体（如领英）和政府人才市场。
直接与雇主接触，获取内部推荐机会。
四、优化简历与面试表现
强调实践经验、项目成果和技能证书，避免夸大学历。
- 直接联系用人部门展示能力；
- 准备案例说明自学或实习成果；
- 保持自信，展现职业素养与学习意愿。
五、利用人际关系与资源
内部推荐：
通过亲友、前同事获取内部机会。
参与行业论坛或社群拓展人脉。
六、保持积极心态
从基础岗位积累经验，逐步晋升。
保持学习热情，适应岗位需求变化。
温馨提示：
