在面试中，当被问及如何看待学历时，可以采取以下策略来回答：
学历和能力是人才评价的两个重要指标，相互关联又存在独立性。在面试中，评估应聘者学历与能力的综合表现，有助于更准确地判断其是否适合岗位，能否为公司创造价值。
学历是一个人的学习能力的体现，能力是一个人某一项技能体现。两个都具备才能更是工作能力的体现。
能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖。
对于学历的看法，可以表达出对自我有一个清楚的认识，对事物分析能力，是否有主见和看法。
可以坦诚地指出自己的学历在某些方面可能不是优势，但强调自己通过其他途径弥补了这些不足，并且具备实际工作能力和技能。
从企业的招聘角度出发，更重要的是招聘到与岗位最匹配的人才，而不是最好的人才。
强调自己的能力和经验如何与公司的岗位需求相匹配，并且愿意通过不断学习和努力来提升自己的能力。
即使学历不高，也可以通过自己的实际工作能力和成果来证明自己的价值。
表达出对工作的热情和对未来的信心，展示出积极向上的态度。
以下是一个具体的回答示例：
“我认为学历和能力都是非常重要的，但能力更为关键。学历是一个人的学习能力的体现，而能力则是一个人某一项技能的实际表现。在面试中，我会更关注自己的实际工作能力和技能，因为这些是直接决定工作成效的关键因素。虽然我的学历可能不是最高，但我通过在实习和工作中的不断学习和实践，已经积累了一定的专业知识和实践经验。我相信这些能力将有助于我在贵公司的岗位上发挥重要作用。同时，我也非常愿意通过进一步的学习和培训来不断提升自己的能力，以更好地适应公司的需求。”
通过这样的回答，可以全面而客观地展示自己对学历和能力的看法，同时体现出自己的积极态度和自我认知。
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