国企对于双学位的待遇通常是 相对较好的。双学位意味着拥有两个专业领域的知识和技能，这使得双学位毕业生在国企中具备更广泛的能力和竞争力。他们可以在不同领域中担任多个职位，具有更大的发展空间。此外，双学位毕业生通常具有更高的学历背景，这也有助于他们在国企中获得更好的职位和薪资待遇。
具体来说，有些国企把双学位等同于研究生学历，并且在薪资待遇上会有所体现。例如，有资料显示，研究生工资比双学位多50，双学位比本科多50。这表明在国企中，双学位的待遇往往比本科更优越。
然而，需要注意的是，双学位的待遇在不同的地方规定可能会有所不同，这要看具体的工作地点和公司政策。有些国企可能会根据员工的学历水平来确定其职位和薪资待遇，通常情况下具有更高学历的员工会被认为具备更多的专业知识和技能，能够胜任更高级别的职位，所以他们往往能够获得更好的职位和更高的薪资待遇。
此外，虽然有些国企承认双学位并给予较好的待遇，但也有可能出现一些公司不认可双学位的情况，视同普通本科。因此，在具体情况下，双学位的待遇还需结合公司的具体认定情况来确定。
建议：
1. 在求职过程中，可以重点强调自己的双学位背景和所获得的专业技能，以增加在国企中的竞争力。
2. 了解目标国企的具体学历和待遇政策，以便更好地评估自己的职业发展前景。
3. 在工作后，积极提升自己的能力和业绩，以获得更好的晋升和薪资待遇。
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