公司在查询员工学历信息时，为确保信息安全，防止学历信息泄露，可以采取以下措施：
要求应聘者提供学历证书原件或复印件，并认真核查其真伪、学校名称、毕业时间等信息。
通过中国高等教育学生信息网（学信网）查询应聘者的学历信息。
使用第三方学历认证机构或学位证书查询网站进行查询，但需注意其可信度。
委托人力资源公司或其他专业机构进行学历证书的检验和认证。
联系应聘者的毕业院校，通过学校的教务处、学生档案管理部门等核实学历信息。
在查询过程中，应注意保护应聘者的隐私信息，避免泄露。
部署如洞察眼 MIT 系统等数据加密与保护工具，确保公司内部敏感文件在存储和传输过程中始终处于加密状态，只有授权用户才能解密和访问。
建立完善的保密制度，包括信息分类与分级制度、访问控制制度、文件传输与存储制度等，确保员工只能访问和操作其工作所需的信息。
依据员工的工作职责和业务需求，为其分配最小必要的访问权限，定期审查员工的权限，及时发现并纠正权限分配不合理或过度授权的情况。
利用现代信息技术，对重要的数据和文件进行加密、备份、远程擦除等操作，防止数据的泄露、丢失、篡改等风险。
选择可靠的防泄密软件，对员工的电脑、手机、U盘、打印机等设备进行管控，防止数据的拷贝、外发、打印等行为。
设立专门的档案室或保密柜，将重要文件与日常办公区域隔离开来，限制未经授权人员的访问。
定期组织保密知识培训，提高员工对文件保密的认识和重视程度，鼓励员工在工作中自觉遵守保密规定。
通过以上措施，公司可以在查询员工学历信息的同时，有效防止学历信息的泄露，保护公司和员工的隐私安全。
温馨提示：
