对于学历较低的IT人员，跳槽时可以考虑以下策略：
提升学历：可以通过参加成人教育、自考、函授等方式提升自己的学历，以符合更多公司对学历的要求。这种方式虽然需要投入时间和精力，但一旦获得更高的学历，将在职业发展中带来长远的益处。
积累经验：在跳槽前，尽量通过实践项目提升自己的业务能力，积累更多的从业经验。可以通过参与外包公司或小型公司的项目，快速积累技术经验和项目案例。
制作简历：在简历中重点展示自己的业务能力和成功案例，以吸引招聘者的注意。简历应简洁明了，突出个人特长和成就。
定位准确：在投递简历前，仔细研究目标职位的要求，了解岗位职责，确保自己符合岗位需求。可以通过招聘网站、行业论坛等渠道获取信息。
展示价值：在面试中，充分展示自己的能力和价值，可以通过具体的项目案例和业绩来证明自己的实力，以弥补学历上的不足。
建立人脉：通过社交媒体、技术论坛等途径，建立和维护行业内的联系，扩大自己的人脉圈。人脉资源在寻找新工作时非常重要。
在线学习：利用在线课程、技术论坛等资源，不断学习和更新自己的知识，保持技术领先。
创业：如果有足够的资金和经验，可以考虑自己创业，开发自己的产品或服务。这种方式虽然风险较高，但成功的机会也更大。
自由职业：可以通过自由职业的方式，为不同的客户提供技术咨询服务，积累更多的项目经验和经济收入。
通过以上策略，学历较低的IT人员也可以成功实现跳槽，找到更满意的工作机会。建议在选择跳槽路径时，综合考虑自身的实际情况和职业目标，制定合适的计划并付诸行动。
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