韩国面对学历贬值的现象，可以采取以下策略来突破：
注重培养沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、创新能力等软技能，使自己在就业市场中更具竞争力。
通过考取相关职业资格证书、参加培训课程、在线学习新的知识和技能，拓宽自己的职业发展道路，提升自身价值。
积极参加实习、项目实践、志愿活动等，增加实际工作经验，向用人单位展示自己的实际操作能力和解决问题的能力。
通过社交活动、行业会议等途径结识更多的人，可能会获得更多的职业机会和信息。
了解市场需求和自身优势，找准适合自己的职业方向，有针对性地提升相关能力。
学历贬值是一个社会现象，但不代表个人无法突破困境，要相信通过自身的努力和正确的策略，能够在职业发展中取得成功。
此外，韩国政府和社会各界也可以采取以下措施：
政策引导：政府可以出台相关政策，鼓励企业和教育机构重视实践能力和综合素质的培养，减少对学历的过度依赖。
教育改革：推动教育课程改革，注重培养学生的创新能力和实践能力，提高教育的实际应用价值。
企业合作：企业可以与高校和研究机构合作，共同开展实践教学和培训项目，提升学生的实际操作能力。
社会宣传：通过媒体和社会活动，宣传成功案例和职业发展的多样性，改变公众对学历的单一评价标准。
通过这些措施，韩国可以有效应对学历贬值的现象，提升劳动者的职业竞争力和整体社会的发展质量。
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