对于没有学历或学历不达标的人群，进入银行工作需要通过以下途径：
一、提升学历背景
通过自学考试、成人高考或网络教育获得大专或本科学历，金融、经济、会计等专业更受银行青睐。
成人中专或大专
部分银行可能接受中专学历，但通常需通过第三方派遣公司入职，且机会较少，需建立良好工作关系。
二、利用招聘渠道
校园招聘
关注各大银行及高校的招聘信息，部分岗位可能面向应届毕业生，要求本科学历及专业对口。
社会招聘
通过银行官网、招聘平台或线下招聘会投递简历，部分岗位对学历要求较宽松，但竞争激烈。
三、其他途径
内部推荐
通过现有员工推荐，可能获得内部晋升机会，但需满足银行基本招聘条件。
特殊岗位渠道
- 退役军人： 部分岗位可能对退役军人有专项招聘计划； - 基层服务岗位
四、注意事项
专业要求：金融类岗位通常要求经济、金融、财会等专业背景，其他专业需突出相关知识与技能；
竞争压力：银行招聘竞争激烈，需提升专业素养与综合能力；
职业发展：建议从基层岗位做起，积累经验后再向管理岗位转型。
五、补充建议
考取证书：如银行从业资格证、英语四六级等，可增加竞争力；
提升软实力：培养严谨的工作态度、沟通能力和团队协作精神，部分岗位可能通过面试脱颖而出。
通过以上途径，即使学历不达标，仍有机会进入银行工作，但需付出更多努力和时间成本。
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