辞职是每个人的权利，与学历无关。如果您想辞职，可以按照以下步骤进行：
提交辞职申请
书面辞职申请：提前30天（试用期提前3天）以书面形式向用人单位提交辞职申请。
辞职信内容：包括离职原因、离职期限、工作交接计划等。
等待审批
离职面谈：与主管进行离职面谈，沟通离职原因和计划。
审批流程：等待用人单位审批，期间正常进行工作交接准备。
办理工作交接
工作交接清单：整理工作事项，制作交接清单，确保工作无缝衔接。
归还公司物品：归还公司配发的物品，如工卡、钥匙、工作电脑等。
离职结算
工资结算：核对并结算工资、奖金、报销款项等。
社保和公积金转移：办理社保和公积金转移手续。
经济补偿金和赔偿金：如有争议，可要求公司依法支付经济补偿金或赔偿金。
领取离职证明
离职证明：办理离职手续时，要求用人单位出具离职证明。
档案和社会保险关系转移
档案转移：办理档案和社会保险关系转移手续。
注意事项
保留证据：保存辞职申请、邮件往来、工资条等相关证据。
法律咨询：如有疑问，可咨询专业律师或劳动监察部门。
通过以上步骤，您可以合法、合规地完成辞职流程。如果有任何疑问或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士，以保障自己的合法权益。
温馨提示：
