要带好高学历战士，需要从多个方面入手，制定个性化的培养和引导方案，加强思想教育、实践锻炼和激励机制。以下是一些具体建议：
根据高学历战士的特点，制定适合他们的培养计划，帮助他们迅速融入部队生活，成为部队建设的中坚力量。
组织专题讲座和观看纪录片，让高学历战士了解部队的优良传统和光辉历史，增强他们的使命感和责任感。
通过思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们的集体荣誉感和团队精神。
组织军事训练和模拟演练，提高高学历战士的军事素养和实战能力。
鼓励他们参与部队科研项目和技术创新活动，充分发挥他们的专业优势和创新思维。
设立奖学金和优秀士兵评选，对表现突出的高学历战士给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和创造力。
关注他们的成长和发展，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。
在复杂电磁环境下，战况瞬息万变，带兵人需要雷厉风行、速战速决，才能把握主动。
带兵人不能因学历高低区别对待战士，要做到一视同仁，把战友当兄弟。
通过真心换真情，拉近与战士的距离，使每一名战士都能感受到组织的温暖，换发工作活力。
要求战士做到的事情，带兵人首先要做到，以实际行动影响和带动战士。
在符合部队条令条例的前提下，满足高学历战士合理的精神需求，特别是对学习的渴望，适时地给他们提供施展才华的舞台。
通过以上措施，可以有效带好高学历战士，让他们在部队中发挥自己的专业优势，为部队建设贡献力量。
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