在单位快速升级学历，可以考虑以下几种方式：
特点：严进宽出，入学考试难度不大，学习方式灵活多样，费用相对较低，适合大多数在职人员。
学制：最短2.5年。
学习形式：函授、业余、脱产学习。
特点：实行单科通过制，每年考两次，每次可报四门，一般共有12-16门课程考试，最短只需1.5年即可顺利拿证。
难度：难度较大，需要较强的自学能力和意志力。
学习形式：自学为主，可参加面授课程。
特点：宽进宽出，没有入学门槛，毕业简单容易，适合经济条件较好的人员报考。
学制：最短2.5年。
学习形式：线上网课教学+课后作业，期末考试采用机考+纸考结合模式。
特点：通过互联网学习，学习方式灵活，碎片化学习有助于掌握专业知识，适合忙碌的上班族。
学制：一般为2.5年。
学习形式：视频网课为主，后续逐渐以定期完成网上作业为主。
建议
明确目标：根据自己的职业规划，确定要提升的学历层次和专业。
选择合适的方式：根据个人实际情况和需求，选择最适合自己的学历提升方式。如果学习能力强，自学考试可能是一个好选择；如果需要灵活安排时间，网络教育或国家开放大学更为合适。
制定学习计划：合理安排时间，每天抽出固定时间学习，保持学习的连续性和稳定性。
利用学习资源：可以选择参加线上课程、线下实操等灵活的学习形式，利用网络资源进行学习。
通过以上方式，可以在单位快速升级学历，为职业发展打下坚实的基础。
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