用人单位在查询应聘者的学历时，可以采取以下几种方法：
要求应聘者提供学历证书原件或复印件，并仔细核查证书上的信息，如学校名称、毕业时间等。
通过中国高等教育学生信息网（学信网）进行查询，需要提供应聘者的姓名、身份证号或毕业院校等信息。
可以注册账号并登录学信网，选择“学籍学历查询”或“零散查询”，输入必要的信息，如姓名、身份证号、证书编号等，查看查询结果，包括学历等级、毕业院校、专业、学制等详细信息。
直接联系应聘者毕业的学校，通过招生办公室或教务处等部门确认学历情况。
人力资源部门有时会直接联系应聘者的毕业院校，通过学校的教务处、学生档案管理部门等核实学历信息。
如果需要官方认证，可以通过学信网申请学历认证，这个过程可能需要支付一定的费用。
可以委托专业的背景调查公司进行学历核实，这些公司通常有更丰富的调查渠道和经验。
如人才服务中心、人事档案保管机构等，但这些方法可能比学信网查询要复杂一些。
在一些情况下，也可以通过linkedIn等社交媒体平台或专门的数据库软件查询员工的学历信息。
要求应聘者出示学历证书原件，并进行现场核实。
注意证书信息的一致性，在查询过程中，注意证书上的信息与身份证、照片等是否一致，以判断证书的真伪。
通过教育培训机构、人才服务机构等第三方机构查询。
部分企业会委托专业的背景调查公司来核实应聘者的学历等背景信息。
对于国家开放大学学历，可在其官网查询，也可在当地人社局网站查询。
对于需要核实学位信息的情况，可登录中国学位与研究生教育信息网进行查询。
建议用人单位在查询应聘者学历时，优先使用学信网等官方渠道，以确保学历信息的真实性和准确性。同时，也可以结合其他方法进行辅助验证，以提高招聘过程中的可靠性。
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