关于转专业到加拿大从事护理工作，结合搜索结果分析如下：
一、转专业可行性
若已有护理相关背景（如国内护理专业学历），可通过以下方式转行：
- 直接申请护理专业：
完成加拿大2年制护理课程（如RNP课程），通过RN考试后执业。
- 转学护理专业：部分院校接受非护理背景学生转入护理专业，但需完成剩余学分并满足语言要求。
- 2年制课程通常需18-24个月，费用约10,593加币/学期。
- 若从本科转专业，需额外学习4年本科课程，总周期较长。
二、职业前景与待遇
行业需求
加拿大护士行业持续短缺，尤其在长期护理、养老院和医疗机构中需求旺盛。近年来，护理人员年均增长率达10%，远超全国平均水平。
薪资水平
- 注册护士（RN）： 起薪约5.5-6万加元/年，经验丰富者可达7万加元左右。
- 助理护士（PN）：起薪3.5-4万加元/年。
- 注册高级护理师：年薪可达7万加元。
工作环境与稳定性
- 工作时间灵活，实行12小时制（每周工作3天），且享有工会保障的最低时薪（25-35加元/小时）。
- 就业范围广泛，包括医院、养老院、诊所、保险公司等，失业风险低。
三、注意事项与建议
注册要求
国际护士需完成加拿大护士培训计划（含400小时实习），未通过RN考试者需先获得过渡性工作机会。
- 若已持有其他国家护士执照，需通过加拿大护士考试或完成等效实习。
移民与职业发展
- 2年制课程毕业后可获得3年工作签证，满足移民条件。
- 护理专业转行门槛较低，但需通过RN考试（约需1年备考）。
- 可进一步考取硕士课程，向医疗管理、护理研究等方向发展。
挑战与建议
- 加拿大护士培训课程竞争激烈，需具备良好的英语能力。
- 若从其他专业转行，建议提前规划时间，确保满足入学要求。
综上，转专业到加拿大从事护理工作具有较高可行性，但需满足学历、语言和考试要求。建议结合自身情况选择合适路径，并充分了解移民和职业发展前景。
温馨提示：
