四川单招面试形式根据报考类型和院校要求有所不同，主要分为以下两种模式：
一、高职单招面试形式
面试包含口试和笔试两个部分，总成绩由两者按比例加权计算（通常口试占40%，笔试占60%）。
面试内容构成
- 口试： 考察综合素质，包括个人陈述、专业知识测试、团队协作能力、职业规划等。 - 个人陈述：需介绍教育背景、学习经历、兴趣爱好等。 - 专业知识测试：涉及所报专业的基础知识或应用能力。 - 团队协作类问题：如团队角色定位、矛盾处理方式等。 - 笔试
考生需先完成报到注册，然后依次参加个人陈述、专业知识测试、综合素质评价等环节，最后由考官综合评分。
二、普通高校单招面试形式（针对普高生）
上机测试与面试
- 上机测试： 在计算机上完成人文素养类题目，考核语言表达、心理素质、知识面等。 - 面试
- 个人背景与职业规划：
需说明学习经历、兴趣爱好、未来职业规划等。 - 专业认知：对所报专业的理解、学习目标及职业发展方向的阐述。
三、注意事项
具体面试形式以院校招生简章为准，建议考生提前查阅目标院校的官方通知。- 面试准备需结合个人简历、专业知识及职业规划，突出优势与潜力。
以上信息综合了近年四川省单招面试的常见形式，供考生参考。
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