专业技术五级是中国专业技术职务体系中的高级职称，属于副高级职称中的最高等级。其具体定位和待遇如下：
一、职称定位
专业技术五级通常对应行政级别中的 副厅级
（如县处级副职），但具体对应关系可能因行业和地区有所差异。职称体系
在专业技术职称体系中，五级属于副高级职称，介于正高级（七级）和正中级（八级）之间。
二、待遇水平
工资构成
- 岗位工资： 五级岗位工资为2670元，比四级岗位（2900元）低230元。
- 薪级工资：五级每月纳入310元绩效工资额度，低于四级（340元）。
- 总工资：综合计算后，五级月薪约为5300元。
除基本工资外，可能享受防暑降温费、夫妻分居生活补助、独生子女父母奖励费等。
三、职业发展
晋升空间：
可晋升至正高级（七级），部分岗位可转任县处级副职。
行业差异：不同行业对五级的具体待遇和晋升路径可能不同，例如教育行业可能对应初级职称，工程领域可能对应中级职称。
四、其他说明
与军衔无关：专业技术五级与军衔无直接对应关系，但部分文献误称其对应副军职，实际二者分属不同评价体系。
评价标准：需通过教育背景、工作年限、科研成果等综合考核，晋升周期较长。
综上，专业技术五级是技术型人才职业发展中的较高层级，兼具专业认可度与相对稳定的待遇，但晋升空间有限，需结合行业特点和个人能力综合考量。
温馨提示：
