针对单招面试期间宿舍有人抽烟的问题，建议采取以下处理方式：
一、优先沟通协商
以平和态度与吸烟者交流，说明其行为对面试准备的影响（如影响自身状态、干扰他人等），并建议到指定区域吸烟。
联合其他舍友
若单独沟通无效，可联合其他舍友共同表达诉求，形成集体压力，提高说服力。
二、依据宿舍规定处理
查阅制度
查阅学校或宿舍管理规定的禁烟条款，明确处罚措施（如警告、罚款、限制使用权等），向管理员报告并要求执行。
保留证据
拍照/录像留存烟雾影响、沟通记录等证据，便于后续申诉或投诉。
三、寻求学校管理介入
向辅导员/宿管反映
若宿舍内部处理无果，及时向辅导员、宿管部门提交书面投诉，附上证据，要求协调解决。
申请换宿舍
若问题长期无法改善，可向学校申请更换宿舍，避免影响面试状态。
四、法律途径（极端情况）
若上述方式均无效，且吸烟行为涉嫌违法（如违反消防规定），可咨询律师，通过法律途径维护权益，但需注意保留充分证据。
注意事项：
处理过程中应避免冲突，优先保护自身及他人健康。若涉及紧急安全问题（如火灾隐患），可直接联系消防部门。
温馨提示：
