单招面试分数的计算方式因学校和地区而异，但通常遵循以下核心原则：
一、分值设定
面试满分多为100-200分，部分学校可能设定为150分或300分。
及格线
通常以60分作为及格线，75分属良好，90分以上为优秀。
二、评分维度
主要评价考生的 气质品格、表达沟通、知识结构及逻辑思维，部分学校可能加入专业兴趣、职业潜能等综合素质评估。
三、计算方式
基础计算
- 部分学校直接采用原始分数，无需去最高分和最低分。
- 也有学校采用加权平均法，例如文化课占30%、面试占70%。
综合评定
面试成绩通常占单招总分的25%-50%，需结合笔试成绩、会考成绩（如A/B/C等级换算）及特长加分等综合计算。
四、注意事项
学校差异： 具体分值和占比以目标院校招生简章为准，建议提前查阅。 技巧与准备
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