根据搜索结果，杭州树童英语教师的整体情况如下：
一、薪资待遇
基础薪资水平
- 在职员工反馈，杭州树童英语教师月薪普遍较高，多数岗位薪资在 6000-10000元/月之间，部分岗位（如课程顾问、市场等）薪资可达 1.5万以上。
- 课时费与续费提成为主，部分教师表示薪资无固定涨幅，需依赖个人业绩。
地区差异
- 不同校区薪资存在差异，例如总校区的薪资普遍高于其他分校区。
二、福利保障
社保情况
- 95%的员工反馈享有 5险（含公积金），但商业保险覆盖较少。
- 部分校区未提供房补、交通补助等。
职业发展
- 提供培训与晋升机会，但需通过严格考核（如教学表现、续费率等）。
- 中长期表现优秀的教师薪资增长空间较大。
三、师资要求与竞争
入职门槛
- 需通过 PRT国际课程教师认证，初试录取率仅5%，入职后还需接受培训考核。
- 中教为主，外教为辅，教师需具备3年以上教学经验。
教学质量
- 教师需通过表演、互动等考核，强调课程趣味性与吸引力。
- 部分教师反馈教学压力较大，需应对续费考核。
四、综合评价
杭州树童英语教师薪资水平较高，但存在社保不全、福利有限等问题，且竞争激烈。适合有经验、能适应高强度工作且追求职业发展的从业者。
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