单招面试通常不采用十人一组的形式，具体考试形式因学校和岗位类型而异。以下是关键信息整合：
- 结构化面试：
多为一对一或小组（3-4人），考察专业技能、综合素质等，采用标准化题库和评价标准。
- 情景模拟/无领导小组讨论：部分院校会组织5-10人小组，通过角色扮演、问题讨论等方式评估沟通能力、团队协作等。
- 专业测试：如师范类需试讲+答辩，其他专业可能涉及专业知识问答或实操考核。
- 在部分院校的情景模拟或无领导小组讨论环节中，可能采用10人一组，但需结合具体岗位要求。例如航空公司乘务岗面试可能采用小组形式，但需注意这是针对特定岗位的特殊安排。
通用准备建议
- 审题与作答： 抽题后需5分钟审题，8分钟内作答，不得透露个人信息。 - 非语言表现
- 专业知识准备：根据报考专业复习相关技能，如师范类需准备教案，其他专业需掌握基础操作或案例分析。
总结：单招面试形式以结构化为主，十人一组多见于特定场景（如情景模拟），考生需根据具体要求调整准备策略。建议提前咨询目标院校获取详细信息。
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