嘉兴学院的人力资源管理专业具有以下特点，综合多个信息来源分析如下：
一、专业概况
该专业是浙江省重点建设专业，属于工商管理类本科专业，是嘉兴学院较早开设的本科专业之一，拥有近1500名毕业生。
培养目标
培养具备人力资源管理、经济及法律知识的应用型高级专门人才，注重实践能力培养，毕业生可在企业、事业单位、政府机构等从事人力资源管理实务。
二、师资与教学
师资力量
拥有专任教师12人，其中3人具有副教授以上职称，7人为博士教师，主持省级以上教学改革项目10余项，主编教材10余本。
教学特色
实施“3+1”人才培养模式，结合顶岗实习和毕业实习，强化学生实际操作能力。课程体系涵盖人力资源管理全流程，注重案例教学和本土化实践。
三、就业与满意度
就业情况
毕业生平均就业率超90%，就业领域涵盖企业、政府机构、咨询公司等，行业覆盖广泛。
满意度评价
- 学生反馈： 综合满意度4.4分（满分5分），教学质量、实践能力培养获较高评价。 - 用人单位反馈
四、区域优势
依托嘉兴市经济发达的地域优势，专业与本土企业合作紧密，为学生提供实习就业机会，形成“校企协同”人才培养模式。
五、报考建议（2024年上海考生）
选考科目：需结合《专业目录》要求选择相关科目，同时注重综合素质提升。
分数线：可参考该校近年在本省招生计划及录取分数线。
综上，嘉兴学院人力资源管理专业在师资、教学、就业等方面表现突出，适合注重实践应用能力的考生选择。
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