HR在区分统招和单招时，主要通过以下方式判断：
统招院校名称通常包含"普通大学""综合类院校"等字样，而单招院校名称多含"高职""专科""单招"等关键词，例如"XX职业技术学院单招"或"XX大学单独招生" 。
招聘经验判断
有经验的HR通过观察企业招聘岗位要求，若明确提及"统招优先"或"单招经历加分"等字样，可直接区分。
学历背景核实
HR会通过学历证书、录取通知书等官方文件核实学生是否通过统招或单招入学，例如查看录取批次标注（如"专科批次"对应单招）。
考试经历考量
统招学生需经历高考，单招学生无此经历。HR可能通过面试或背景调查了解学生是否参加过高考，以此作为区分依据。
总结：
HR主要通过学校名称、招聘经验、学历文件及考试经历综合判断，统招学生因经历高考，在部分企业中可能具有先决优势。
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