针对单招面试中眼神飘忽的问题，可通过以下方法改善：
一、核心调整策略
通过充分准备面试内容、模拟练习等方式提升自信心，减少因紧张导致的眼神游离。
练习眼神定位
- 采用“前视法”：平视面试官脸部中庭，保持眼神自然聚焦；
- 使用“三角区注视法”：依次注视左眼、右眼和鼻尖，展现专注度。
二、具体行为规范
控制视线移动
避免频繁看表或扫视四周，回答问题时直视面试官眼睛，展现真诚与自信。
配合肢体语言
结合点头、微笑等肢体动作，增强表达的连贯性和说服力。
三、辅助改进方法
模拟训练： 在镜子前练习眼神交流，或邀请亲友进行角色扮演； 视频回放
通过以上方法，可有效提升面试时的眼神稳定性，给考官留下专业、自信的印象。
温馨提示：
