澳大利亚劳务市场具有以下特点，供参考：
一、整体情况
薪资水平较高
- 技术工种薪资优势显著，例如建筑工人年薪可达10万澳元，采矿工程师等专业可达数十万澳元；
- 服务行业薪资较低，时薪约10-20澳元，但经验丰富的从业者收入也较高。
就业稳定性
- 市场需求广泛，涵盖技术、医疗、建筑、IT等领域，就业机会较多。
二、行业差异
高薪行业
- 矿业、能源、IT和医疗领域薪资水平较高，且工作环境相对较好；
- 例如：
- 工程类平均周薪约1800澳元（土木工程）；
- IT类平均周薪1400澳元；
- 护理专业平均周薪较高且移民加分。
薪资较低行业
- 服务行业（如餐饮、零售）和部分技术工种（如普通工种）薪资水平较低。
三、核心要求
技能与资质
- 需掌握相关技术或专业知识，部分岗位（如矿工、工程师）需通过职业评估或专业认证（如CPA、ICAA）；
- 雅思成绩要求严格，多数岗位需达到6.5分以上，部分技术岗位可能接受其他语言测试。
移民政策
- 部分专业（如建筑、医疗）移民优势明显，需通过职业评估并满足居住要求；
- 非技术类劳工需申请457工作签证，移民流程较复杂。
四、挑战与建议
语言障碍
- 雅思未达标者难以满足岗位要求，建议提前备考或选择语言培训。
费用与竞争
- 澳大利亚生活成本较高，且劳务市场竞争激烈，需提升技能以获得更高收入。
选择正规机构
- 建议通过合法劳务公司办理出国手续，避免非法雇佣风险。
综上，澳大利亚劳务市场适合具备专业技能、能适应高强度工作且计划移民的人群，需结合个人职业规划综合考量。
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