零专业进入游戏公司是可行的，但需结合岗位选择、学习路径和公司类型综合考量，具体分析如下：
一、可行路径与岗位推荐
- 渠道运营/用户运营：
负责推广和用户维护，适合零基础入门，注重执行力和沟通能力。 - 市场/营销：细分岗位多，如活动策划、品牌推广等，对专业要求较低，但需较强的市场敏感度。
- 游戏测试员：
通过系统学习测试流程，适合零基础快速上手，但需掌握基本测试工具和方法。 - UI/模型师：可通过短期培训或自学掌握基础技能，但需时间积累经验，部分公司可能不愿培养零基础人才。
- 系统策划：
适合零基础积累游戏逻辑和执行能力，但需通过实习或小公司积累行业经验。 - 文案策划：侧重创意和沟通，适合零基础快速切入，但需持续优化文案能力。
二、学习与培训建议
短期培训：选择与目标岗位匹配的培训班（如UI设计、基础编程等），部分公司提供内部培训。- 自学与实践：利用在线课程（如网易云课堂、B站教程）学习基础技能，结合小项目实践提升能力。
三、公司选择与入职建议
优先中小公司：大厂竞争激烈，中小公司更愿意收留零基础新人，提供基础培训。- 通过内推或实习：内推成功率较高，实习可积累经验并建立行业人脉。
四、注意事项
行业竞争与压力：游戏行业人才饱和，需持续提升技能并关注行业动态。- 职业规划：明确目标岗位（如运营、策划），避免盲目尝试技术类岗位。
综上，零专业可通过运营、策划等低门槛岗位进入游戏公司，但需结合学习与实践积累经验，同时选择合适的公司类型和岗位方向。
温馨提示：
