当英语老师的需求主要体现在学历、资质、能力及岗位差异等方面，具体如下：
一、核心要求
- 公立学校：通常要求本科及以上学历，英语相关专业优先，部分重点院校或高校需硕士/博士学历。 - 私立/培训机构：大专学历即可，但需具备大学英语四级/六级及以上水平。
教师资格证
- 公立教师：必须持有国家统一教师资格证，且需通过编制考试。 - 私立/培训机构：部分要求教师资格证，但非强制。
英语语言能力
- 基础要求：大学英语四级/六级（CET-4/CET-6）。 - 高端岗位：英语专业八级（TEM-8）、雅思7.0以上或托福100分以上。
二、关键能力
教学能力
- 需掌握课堂管理、教学设计及创新方法，具备激发学生学习兴趣的能力。 - 部分岗位要求有国际教学经验或学科知识。
个人素质
- 性格开朗、有爱心和责任心，具备良好的沟通能力和心理素质。
三、岗位差异
公立学校
- 需通过编制考试，工作稳定性高，但竞争激烈。 - 侧重教学规范和学术成果。
私立/培训机构
- 要求更灵活，可能侧重教学经验和实战能力。 - 薪资待遇和职业发展路径多样。
四、其他要求
部分岗位需通过普通话考试、教育学/心理学等附加证书。- 外籍教师通常需提供母语证明和教学经验。
总结：
英语教师需求因岗位类型和地区差异较大，核心是学历+资质+能力三者的结合，建议根据目标岗位针对性准备。
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