关于日本跨专业工作的情况，综合政策环境、行业需求和个人资质等因素，可总结如下：
一、政策支持与门槛
自2019年5月法务省改革后，通过日语能力考试N1的留学生可从事餐饮、零售等以日语为主的服务业工作，不再受专业限制。此前，留学生需与所学专业一致才能获得在留资格。
特定活动在留资格
政策允许N1合格者申请最长5年的“特定活动”在留资格，覆盖更广泛行业，缓解了餐饮、零售等行业人手不足的问题。
二、行业需求与就业机会
服务业需求旺盛
随着旅游人数增加，餐饮、零售、酒店等行业对外国劳动力的需求持续增长，为跨专业就业提供了岗位。
IT与医疗行业优势
- IT领域： 专门学校提供转码学习路径，2年内就业率高达94.4%。 - 医疗行业
三、注意事项与建议
语言能力关键
日语能力是跨专业就业的核心优势，建议尽早通过N1考试，并掌握基础行业用语。
专业关联性
虽然政策放宽，但部分行业仍偏好相关背景。例如，文科类需注意日语成绩要求，工科类建议选择关联度较高的工作。
求职策略
- 优先选择东京等大城市，就业机会更多。
- 利用春季（3月）求职高峰，提前准备CV和语言测试。
- 考虑研究生预科提升竞争力，尤其适合商科、会计等专业跨考。
四、总结
日本跨专业工作政策支持力度较大，尤其服务业和医疗领域机会较多。但需结合个人日语水平、专业背景及行业需求综合规划。对于留学生而言，提前准备语言考试、选择关联行业并积累相关经验是关键。
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