南宁专业选房师的薪资水平受经验、公司规模、业绩等因素影响，综合搜索结果分析如下：
一、薪资范围
多数招聘信息显示，南宁选房师薪资集中在 10-15K/月
，部分岗位（如经验丰富的资深选房师）薪资可达 1.5W/月以上。薪资构成
- 基础薪资： 多数岗位提供 10K-15K
- 提成比例：普遍采用 60%-80%提成，业绩优秀的可额外获得奖金或员工福利（如体检、旅游、下午茶等）。
二、影响薪资的关键因素
经验与业绩
- 初级选房师（1-2年经验）薪资多在 10K左右，而经验丰富的老司机（3年以上）因业绩突出，薪资可翻倍甚至更高。
- 成功推荐房源并促成交易的业绩直接影响提成金额。
岗位类型差异
- 纯销售类（如选房师、带看员）：薪资主要依赖提成，整体水平较低但晋升空间较大。
- 管理类岗位（如门店经理）：底薪较高（可达1.5W），但竞争激烈且工作压力较大。
三、职业发展建议
积累经验与提升能力
通过多渠道开发房源、优化带看流程、提高成交率，逐步提升业绩和薪资水平。
关注福利与平台
优先选择提供定期体检、年假、员工旅游等福利的优质企业，同时利用BOSS直聘等平台拓展资源。
四、数据对比
| 职位类型 | 平均薪资 | 提成比例 | 发展空间 |
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| 选房师 | 10-15K/月 | 60%-80% | 需业绩积累 |
| 带看/电话营销 | 3000+60%提成 | 60% | 需提升沟通能力 |
| 经纪人 | 5000+提成 | 60% | 面议 |
| 门店经理 | 1.5W+提成 | 高额提成 | 竞争激烈 |
注：以上数据综合自招聘平台和行业调研，实际薪资可能因具体公司政策、区域市场波动等因素有所调整。
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