技校毕业生可以进入国企，主要通过以下途径和原因实现：
一、主要进入途径
国企央企每年都会进行校园招聘，面向应届毕业生开放岗位，这是技校生进入国企的主要途径之一。部分岗位可能对学历要求较低，但更注重实践能力和专业技能。
社会招聘（社招）
针对有工作经验的专业技术人才，但岗位数量有限且竞争激烈，适合有一定实践经验或职业资格证书的技校毕业生。
劳务派遣
通过第三方劳务派遣公司进入国企，虽然薪资、福利与正式员工有差异，但可作为进入国企的跳板。
关系户或内部渠道
部分岗位可能通过内部关系或人脉推荐获得，但需依赖个人资源。
二、特殊政策与背景
行业特性： 部分行业（如能源、基建等）的国企为保障基层用工，会降低学历门槛，优先录用中专或技校毕业生。 历史合作
三、其他可能性
学历提升：技校生可通过成人教育、自学考试等方式提升学历，增强竞争力。
总结
技校生进入国企的可行性主要取决于个人能力、专业匹配度以及求职策略。建议结合自身情况，通过校招、考证或实习积累经验，提高进入国企的机会。
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