山东蓝翔技校的衰落与倒闭可归纳为以下核心原因：
一、家庭内斗与管理层矛盾
董事长夫妇反目
孔素英与荣兰祥因财产纠纷反目，双方从和平分手演变为武装冲突，导致学校陷入动荡。 - 孔素英曾参与组织学生对抗，甚至有学生被迫参与冲突；
- 双方矛盾激化后，学校管理全面失控。
家族式管理的弊端
学校长期由荣兰祥家族掌控，缺乏独立治理机制，决策权高度集中，导致腐败和裙带关系滋生。
二、经营管理问题
教学质量低下
- 挖掘机速成班存在严重教学问题，如每天仅安排25分钟上机时间，导致学员无法掌握基础操作；
- 厨师班使用低价食材、缩短实训时间，影响学员实践能力培养。
财务与经营风险
- 学校累计亏损超1.8亿元，2023年新增多起广告合同纠纷，被强制执行；
- 2024年因经营困难申请注销，但学校实际仍在运营。
三、外部因素与监管缺失
政府监管不力
当地计生部门、派出所对学校内部矛盾和经营问题长期失察，未及时干预；
- 学校在招生、学费等方面存在违规操作，但未受到有效制裁。
负面舆论与信任危机
由于管理混乱、教学问题频发，学校声誉严重受损，导致招生人数持续下降。
总结
蓝翔技校的衰落是内斗、管理腐败与经营不善共同作用的结果。2024年学校虽申请注销，但实际仍在运营，未来能否恢复需视治理情况而定。
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