技校毕业生就业难的主要原因可归纳为以下五点，涵盖社会观念、教育质量、课程设置及政策支持等多方面因素：
长期以来，社会普遍认为技校教育是“次等选择”，大学文凭成为评价人才的主要标准，导致技校毕业生在求职时面临不公平待遇。家长更倾向送孩子读普通高中，而非接受职业教育。
教育质量与资源不足
部分技校存在师资力量薄弱、教学设施落后、课程设置不合理等问题，难以培养出符合市场需求的专业人才。此外，教育资源分配不均，技校在资金、师资等方面普遍落后于普通高中。
课程与市场需求脱节
技校课程设计常与实际工作需求脱节，存在理论化严重、实践机会不足的问题。例如，部分专业设置滞后，导致毕业生所学技能无法满足企业实际需求，或技能过时。
缺乏持续发展机会
与普通高校相比，技校学生毕业后缺乏深造、继续教育等发展路径，难以适应快速变化的技术环境。同时，企业对技工的晋升渠道狭窄，职业天花板较低。
政策支持与宣传不足
政府对技校的资金投入、政策扶持不足，且宣传推广力度有限，导致社会对技校专业和就业前景认知不足。部分专业因本地需求低，缺乏有效对接企业资源。
总结：
技校就业难是社会观念、教育体系、市场需求等多重因素共同作用的结果。要改善这一现状，需加强政策引导、优化课程设置、深化校企合作，并逐步消除社会偏见。
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