加拿大的英语教师整体表现稳定且待遇优厚，但就业竞争存在一定压力。以下是具体分析：
一、职业稳定性与待遇
高收入与福利
- 加拿大教师收入居世界前列，中学教师每小时教学收入达90美元，年薪超6.5万美元（15年经验者最高）。 - 提供近2个月寒暑假及近20天圣诞/春假，私校薪资比公校高6%-8%。
退休保障完善
- 65岁退休后，养老金约为在职时70%，可返聘为电话老师（TTOC）。
二、专业资质与教学特点
资质要求严格
- 需持有教育学士学位（BEd）及所在省份教师资格证，部分岗位要求TESOL资质。
教学风格多样
- 多数教师采用亲和力强的方法，通过分享文化背景和鼓励表达提升学生参与度，课堂氛围活跃。
三、就业现状与挑战
岗位竞争压力
- 尽管需求稳定，但新毕业生普遍面临就业难问题，需通过代课积累经验。
学历与经验影响
- 公立学校优先招聘持有教师资格证者，私立学校更看重教学经验，1年合同制为主。
四、社会认可度
教师职业在加拿大受尊重，工作稳定性高，不会因升学率等压力受影响。
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