药店专业技术岗（执业药师）的待遇受地区、药店规模、个人资质及工作表现等多因素影响，具体分析如下：
一、薪资水平
基础薪资范围
- 普遍在 6000-8000元/月之间，部分经济发达地区（如北上广深）可达 7000-1.5万元/月。 - 例如：北京部分大型药房执业药师月薪可达 6000-15000元，北京同仁堂等老字号药店的执业中药师补贴可达 3000-1000元。
地区与岗位差异
- 沿海城市薪资普遍高于内陆城市，一线城市月薪可达 8000-2.2万元，二三线城市多在 6000-1.2万元。 - 药店规模（如连锁药店）和经营效益直接影响薪资水平，大型连锁企业或高知名度药店的薪资优势明显。
二、福利待遇
基础保障
- 提供五险一金、带薪年假、节日福利等。 - 部分药店根据业绩提供奖金、补贴，如双证执业药师补贴 3000-4000元/月，部分大型药店可达 6000-8000元。
职业发展
- 提供理论与实践结合的职业发展机会，积累经验后可能晋升为店长、区域经理等管理岗位。 - 可通过考证（如中药师、主管药师）提升薪资待遇。
三、工作特点
稳定性
- 药店行业就业前景广阔，工作稳定性较高，但晋升空间受限于岗位性质。 - 不同岗位（如采购、销售、管理）薪资差异较大，需根据个人能力选择方向。
压力与挑战
- 需承担药品管理、销售业绩等压力，但工作内容相对规范，适合注重职业稳定性的人群。
四、总结建议
执业药师在药店的薪资待遇整体较好，但需结合地区、药店规模及个人能力综合考量。建议优先选择经济发达地区或大型连锁药店，并通过考证提升竞争力。
温馨提示：
