关于树童英语金屏中心的情况，综合多个信息来源分析如下：
一、教学体系与课程内容
课程设置丰富
提供英语基础、口语、阅读、写作等系统课程，采用PRT国际课程体系，强调通过游戏、阅读和思维训练提升综合语言能力。
教学方式灵活
采用一对一教学模式，每节课25分钟，支持个性化教学。同时配备英语绘本、动画片等资源，增加学习趣味性。
二、员工福利与工作环境
薪资待遇优厚
- 基础薪资15K以上，部分岗位平均月薪可达50K，远高于行业平均水平。
- 提供五险一金、带薪年假、员工旅游等福利，并有系统培训与晋升机会。
工作氛围良好
校区环境整洁，空间设计合理，团队凝聚力强，注重员工成长，提供小零食、奶茶等团队建设活动。
三、机构发展与规模
全国拥有300家直营分校，覆盖广州、深圳等30多个城市，员工规模达7000多人。
21年教育经验，年培训学生近50万，PRT国际课程通过严格教师筛选和考核。
四、潜在问题
人员流动率较高
部分员工反映存在加班和宣传任务压力，可能影响工作体验。
课程时间安排不合理
每节课3小时，但儿童注意力集中时间仅30分钟，可能影响学习效果。
总结
树童英语金屏中心在教学质量、员工福利和规模发展方面表现突出，适合注重教育品质和职业发展的家庭。但需注意课程时间安排和人员管理问题，以进一步提升整体体验。
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