以下是撰写就业自我评价的推荐稿模板，结合多个权威来源整理而成，供参考：
一、开头部分
简洁介绍教育背景、专业技能及工作经历，突出与目标岗位相关的资质。例如：
> 柳州职业技术学院机电一体化专业毕业生，拥有2年PE工程师经验，精通工程软件及设备操作。
核心优势
用1-2句话概括核心优势，如沟通协调能力、学习能力或团队协作精神。例如：
> 沟通能力强，曾获乙等奖学金，具备快速适应新环境的能力。
二、主体部分
专业能力与成就
- 具体描述专业技能及项目经验，用数据和事实支撑成果。例如：
> 主导开发[项目名称]系统，优化流程提升效率30%；独立完成复杂产品设计[项目名称]，获得公司表彰。
- 强调持续学习能力，如获得奖学金、竞赛奖项等。
软技能与性格特点
- 突出责任心、团队协作、抗压能力等软技能。例如：
> 责任心强，曾负责跨部门项目，解决5个沟通障碍；性格沉稳，遇事冷静思考。
- 结合岗位需求，说明个性优势如何匹配岗位需求。例如：
- 销售岗位：强调沟通能力与业绩数据（如“本季度销售额增长20%”）；
- 技术岗位：突出问题解决能力与项目经验（如“优化生产流程降低浪费15%”）。
三、结尾部分
总结与展望
- 简要总结四年成长，强调适应力与自我提升意识。例如：
> 四年学习经历培养了快速适应与独立解决问题的能力，未来将继续追求专业精进。
- 表达对岗位的期待与承诺。例如：
> 信守承诺，以扎实专业能力贡献团队，期待在[目标岗位]实现价值。
写作建议
客观真实：
避免夸大成绩，用具体数据支撑结论（如“增长百分比”“项目规模”）。
选择1-2个核心优势展开，避免罗列无关技能。
研究岗位描述，针对性强调匹配能力（如“熟练使用Python/Java”或“具备项目管理经验”）。
分点陈述，语言简洁，控制在1-2页A4纸。
通过以上结构化撰写，可有效提升自我评价的说服力，助力求职成功。
温馨提示：
