社保就业登记薪资的填写需遵循以下原则和步骤：
一、填写标准
以职工本人 上年度月平均工资
作为缴费基数，该数值通常为职工本人1-12月工资总额除以12。特殊情况处理
- 若职工无上年度工资数据，则以 本年度月平均工资（即当年1-12月工资总额除以12）为基数。
- 若本年度工资数据不足12个月，以实际月份的平均值计算。
- 若职工工资低于当地上年度职工平均工资 60%，按当地平均工资的60%申报。
- 若职工工资高于当地平均工资 300%，按当地平均工资的300%申报。
二、申报工资组成
申报工资应包含以下内容：
基本工资： 固定薪资部分； 岗位工资
现金福利：如奖金、津贴等可计入申报基数。
三、注意事项
数据真实性
申报工资必须与劳动合同、工资条等原始凭证一致，严禁虚报或瞒报。
税务合规
- 若申报工资高于当地平均工资300%，超过部分不计入缴费基数，仅按300%计算缴费；
- 若申报工资低于当地平均工资60%，按60%计算缴费。
系统操作
在社保申报系统中，缴费工资通常与缴费基数同步填报，需确保两者数据一致。
四、示例计算
假设某职工2024年12月入职，2025年1月申报社保：
2024年12月工资为8000元，当地平均工资为6000元；
申报基数 = 6000元（低于60%的调整值）；
企业缴费部分 = 8000元 × 20% = 1600元，个人缴费部分 = 8000元 × 8% = 640元。
通过以上步骤，可确保社保就业登记薪资的合规性与准确性。
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