校招就业简历的填写需要遵循以下原则和结构要点，以确保简历既专业又高效：
一、基础信息部分
- 姓名、联系方式（电话、邮箱）、求职意向
- 党员身份可标注
- 部分岗位需填写居住地、身高体重（非必要）
教育背景
- 按时间倒序排列学历，包括学校、专业、入学/毕业时间
- 重点标注GPA、奖学金、课程相关项目或学术成果（如期刊发表、专利）
- 海外留学生需标注学校排名（如QS/U.S.News）
二、核心经历部分
实习/项目经历
- 采用STAR法则：
- 情境： 描述任务背景 - 任务
- 行动：具体措施与过程
- 结果：量化成果（如业绩提升百分比、项目达标情况）
- 优先选择与目标岗位匹配的经历，避免冗长无关的社团活动
- 包括社团活动、竞赛获奖、科研项目等
- 突出团队协作经验、问题解决能力及创新思维
三、技能与证书
专业技能：
列出编程语言、软件操作等技能，附上作品链接（如GitHub项目）
证书：仅保留与岗位相关的证书（如英语等级、职业资格证书）
四、其他注意事项
格式规范
- 使用PDF格式，确保排版清晰、无拼写错误
- 页数控制在1-2页（应届毕业生建议1页）
内容真实性
- 所有信息需与求职意向一致，避免夸大或虚假描述
- 补考/重修记录需如实填写
针对性调整
- 根据岗位要求调整内容顺序，将核心优势前置（如竞赛获奖、实习经历）
- 避免使用模板化语言，采用个性化表述
示例结构参考
```
1. 个人信息
2. 教育背景（倒序排列）
3. 实习/项目经历（按时间倒序，STAR法则）
4. 校园活动与荣誉
5. 技能证书
6. 自我评价（简短说明优势与岗位匹配度）
```
通过以上结构化填写，既能展示全面能力，又能突出与岗位的契合度，提升HR的阅读体验。
温馨提示：
